Donner du sens au job étudiant.
Donner du sens au job étudiant.
Onbord réinvente la manière dont les étudiants et les entreprises collaborent.
Des expériences cohérentes, humaines et formatrices pour apprendre, progresser et construire l’avenir ensemble.
Onbord réinvente la manière dont les étudiants et les entreprises collaborent.
Des expériences cohérentes, humaines et formatrices pour apprendre, progresser et construire l’avenir ensemble.
Réinventer le job étudiant pour qu’il devienne une vraie expérience d’apprentissage.
Réinventer le job étudiant pour qu’il devienne une vraie expérience d’apprentissage.
Chez Onbord, on pense qu’un job étudiant ne devrait pas être juste un moyen de gagner un peu d’argent.
Il peut et il doit devenir une expérience qui compte vraiment : une opportunité d’apprendre, de comprendre le monde professionnel et de mettre en pratique ce qu’on étudie.
Pourtant, la réalité est différente : beaucoup d’étudiants travaillent dans des secteurs sans lien avec leurs études, tandis que les entreprises cherchent des jeunes motivés et compétents.
C’est pour répondre à ce décalage qu’Onbord est né.
Nous créons des missions Study-Match, où chaque étudiant rejoint une entreprise en lien direct avec son domaine d’études, pour des collaborations durables, utiles et formatrices.
Notre objectif : démocratiser ce modèle en Belgique francophone et prouver qu’un job étudiant peut être un vrai tremplin vers l’avenir.
Chez Onbord, on pense qu’un job étudiant ne devrait pas être juste un moyen de gagner un peu d’argent.
Il peut et il doit devenir une expérience qui compte vraiment : une opportunité d’apprendre, de comprendre le monde professionnel et de mettre en pratique ce qu’on étudie.
Pourtant, la réalité est différente : beaucoup d’étudiants travaillent dans des secteurs sans lien avec leurs études, tandis que les entreprises cherchent des jeunes motivés et compétents.
C’est pour répondre à ce décalage qu’Onbord est né.
Nous créons des missions Study-Match, où chaque étudiant rejoint une entreprise en lien direct avec son domaine d’études, pour des collaborations durables, utiles et formatrices.
Notre objectif : démocratiser ce modèle en Belgique francophone et prouver qu’un job étudiant peut être un vrai tremplin vers l’avenir.
Un modèle hybride, pour tous les étudiants.
Un modèle hybride, pour tous les étudiants.
Onbord s’adresse à tous les étudiants, peu importe leur niveau.
Nous proposons deux types d’expériences :
Onbord s’adresse à tous les étudiants, peu importe leur niveau.
Nous proposons deux types d’expériences :
Study-Match
Study-Match
Pour les étudiants de fin de cycle (dernière année bachelier ou master) prêts à se confronter à leur futur métier.
Pour les étudiants de fin de cycle (dernière année bachelier ou master) prêts à se confronter à leur futur métier.
Jobs étudiants classiques
Jobs étudiants classiques
Pour les plus jeunes qui veulent déjà rejoindre la communauté Onbord et faire partie de notre base de talents.
Pour les plus jeunes qui veulent déjà rejoindre la communauté Onbord et faire partie de notre base de talents.
Une idée née d’un constat simple.
Une idée née d’un constat simple.
En observant le marché du job étudiant, j’ai réalisé qu’il existait une opportunité sous-estimée : permettre aux entreprises d’accueillir des étudiants liés à leur domaine d’études, capables de contribuer comme un jeune diplômé mais avec plus de flexibilité et à moindres coûts.
Pour les entreprises, c’est une chance unique : elles peuvent former les talents à leur manière, accéder à des profils qualifiés avant qu’ils n’arrivent sur le marché du travail, tout en bénéficiant d’un statut étudiant avantageux.
Et pour les étudiants, c’est une porte ouverte vers une expérience concrète, utile à leur futur métier, et valorisable sur le long terme.
C’est à partir de ce constat qu’est né Onbord :
un modèle simple, humain et intelligent, qui connecte deux besoins complémentaires, les entreprises qui veulent transmettre et les étudiants qui veulent apprendre autrement.
En observant le marché du job étudiant, j’ai réalisé qu’il existait une opportunité sous-estimée : permettre aux entreprises d’accueillir des étudiants liés à leur domaine d’études, capables de contribuer comme un jeune diplômé mais avec plus de flexibilité et à moindres coûts.
Pour les entreprises, c’est une chance unique : elles peuvent former les talents à leur manière, accéder à des profils qualifiés avant qu’ils n’arrivent sur le marché du travail, tout en bénéficiant d’un statut étudiant avantageux.
Et pour les étudiants, c’est une porte ouverte vers une expérience concrète, utile à leur futur métier, et valorisable sur le long terme.
C’est à partir de ce constat qu’est né Onbord :
un modèle simple, humain et intelligent, qui connecte deux besoins complémentaires, les entreprises qui veulent transmettre et les étudiants qui veulent apprendre autrement.
