Construire le recrutement de demain, dès aujourd’hui
Onbord connecte les entreprises avec une nouvelle génération d’étudiants en fin d’études, déjà compétents, motivés et souvent invisibles sur les canaux de recrutement traditionnels
Onbord est né d’une conviction simple : les compétences comptent plus que les lignes sur un CV.
Nous permettons aux entreprises d’accéder à des étudiants en dernière année d’études qui ont déjà des compétences utiles dans leur domaine, sont motivés, flexibles et disponibles quelques jours par semaine pendant l’année. Des talents auxquels personne d’autre n’a accès, car ils ne sont pas encore sur le marché classique.
En donnant une chance plus tôt aux étudiants, les entreprises prennent une longueur d’avance.
Elles construisent des collaborations durables, testent des profils en conditions réelles et forment les talents de demain avant les autres.
Le recrutement basé uniquement sur l’expérience montre aujourd’hui ses limites. L’expérience n’est pas synonyme de compétence, et le vivier de profils “déjà expérimentés” ne fera que se réduire dans les années à venir.
Chez Onbord, nous croyons qu’il est temps de recruter autrement :
en misant sur le potentiel, les compétences réelles et l’envie de s’impliquer.
Lorsqu’un étudiant peut travailler 2 à 3 jours par semaine pendant ses études, apporter une vraie valeur à une entreprise, tout le monde y gagne.
Recruter autrement n’est pas un risque. C’est un choix visionnaire.