Tarifs
Les crédits sont dépensés sur trois choses. Tout le reste est illimité et gratuit.
20 % d'économie : deux mois
Pour une équipe qui recrute régulièrement.
199 €/mois
facturé annuellement
150 crédits par mois
Crédits supplémentaires · 3 € l'unité
Pour un recrutement continu sur plusieurs postes.
499 €/mois
facturé annuellement
450 crédits par mois
Crédits supplémentaires · 2,50 € l'unité
Tout Core, plus :
Pour un gros volume, ou des contraintes particulières.
Sur devis
Volume sur mesure
Tout Pro, plus :
Le barème
C'est toute la liste. Modifier, régénérer, publier, inviter, consulter un rapport et envoyer un retour ne coûtent rien.
| Créer une simulation | 6 | Débité une fois, au lancement de l'extraction. Couvre tout ce qui suit : le choix des compétences, la génération de la simulation, ses régénérations autant de fois que vous voulez, les modifications, la publication. |
| Un candidat commence | 1 | Débité quand il entre réellement dans la simulation. Un candidat invité qui ne commence jamais ne coûte rien. Une fois par candidat, jamais deux. |
| Un candidat est noté | 2 | Débité à la soumission, quand la correction s'exécute. Jamais redébité, même si vous rouvrez son rapport. |
| Un candidat, du début à la fin | 3 |
Ce que ça achète
Pas de « jusqu'à X candidats » avec le calcul caché. Le voici.
| Core / Pro | crédits par mois | simulations créées | candidats évalués |
|---|---|---|---|
| Core | 150 | 1 | 48 |
| Core | 150 | 3 | 44 |
| Core | 150 | 5 | 40 |
| Pro | 450 | 1 | 148 |
| Pro | 450 | 3 | 144 |
| Pro | 450 | 5 | 140 |
Ce tableau suppose que chaque candidat invité va jusqu'au bout. En pratique, certains s'arrêteront en route : vos crédits vont alors plus loin, jamais moins.
Le point, c'est que vous puissiez refaire ce tableau avant de signer, et le vérifier après.
Avant que vous ne demandiez
Que se passe-t-il si nous sommes à court en milieu de mois ?
Vous achetez des crédits au tarif unitaire de votre plan, 3 € sur Core, 2,50 € sur Pro. Pas de montée en gamme forcée, pas de compte bloqué au milieu d'un recrutement.
Y a-t-il un essai gratuit ?
Mieux : envoyez-nous une vraie offre. Nous construisons la simulation et vous montrons l'ensemble, ce que traverse un candidat, et ce que vous liriez ensuite.
Peut-on évaluer des candidats dans une autre langue que la nôtre ?
Oui. Le parcours candidat suit la langue de l'offre, français, néerlandais ou anglais, quelle que soit la langue de votre équipe dans l'application.
Facturez-vous par utilisateur ?
Non. Les accès ne sont pas comptés, et les collègues qui relisent les candidats ne coûtent rien.
Vous voyez la simulation, la grille de notation et un vrai rapport avant qu'on parle d'argent.